Log in to subscribe to heads-up notifications for this feed or its category via email, Slack, or Discord.
Ask the AI anything about content, patterns, and edits for Journalisten. The AI will receive full version history including all edited articles. Open question history.
191d9deb597f87f51df8267ed53e725f2f3503c4blir chefredaktörer på Sjöfartstidningen.
Reportrarna Klara Johansson och Christopher Kullenberg Rothvall kommer att dela på chefredaktörsrollen på Sjöfartstidningen.
Klara Johansson blir chefredaktör för papperstidningen och Christopher Kullenberg Rothvall för sajten, skriver Dagens Media.
0da8b0479fce9b2ae71693c03bf1833df38d2aaaSVT:s vd Anne Lagercrantz är glad över att företaget slipper säga upp – och menar att SVT står fortsatt starkt i sina prioriterade områden. I Journalistens intervju kommenterar hon också IFS-debaclet och den uteblivna kompensationen för marknätskostnaden. – Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz.
Den 4 februari presenterade SVT:s ledning ett sparpaket på 355 miljoner kronor, varav 220 miljoner kronor på programverksamheten och 80 miljoner kronor på SVT Nyheter och Sport. Ett av skälen…
bb3bc3ce364ec60d1e785f1df0743b8a73c75686
0da8b0479fce9b2ae71693c03bf1833df38d2aaa
TITLE: Anne Lagercrantz om SVT:s sparpaket, marknätet och IFS DESCRIPTION: SVT:s vd Anne Lagercrantz är glad över att företaget slipper säga upp – och menar att SVT står fortsatt starkt i sina prioriterade områden. I Journalistens intervju kommenterar hon också IFS-debaclet och den uteblivna kompensationen för marknätskostnaden. – Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz. CONTENT: Den 4 februari presenterade SVT:s ledning ett sparpaket på 355 miljoner kronor, varav 220 miljoner kronor på programverksamheten och 80 miljoner kronor på SVT Nyheter och Sport. Ett av skälen som angavs till besparingarna var SVT:s ökade kostnad för marknätet på 192 miljoner kronor. Den 30 mars varslade SVT 141 tjänster i Stockholm, Umeå, Göteborg och Växjö. Idag stod det klart att hela övertaligheten om 141 tjänster har lösts genom frivilliga avslut, naturliga avgångar och omplaceringar. Ungefär 100 personer lämnar SVT och ungefär 40 omplaceras. Hur lyckades ni med det här? – Jag kan inte nog tacka våra fackliga företrädare, chefer och medarbetare. Det här är ett gigantiskt pussel, och jag är otroligt glad att det inte har behövt gå till uppsägningar, säger SVT:s vd Anne Lagercrantz som på onsdagseftermiddagen just avslutat ett personalmöte. Hur starkt står sig SVT när 100 personer lämnat? – Tack vare väldigt skickliga medarbetare och en väldigt genomarbetad strategi så står vi starkt. Det handlar om att prioritera på ett klokt sätt. Vi prioriterar att samla, där VM är ett underbart exempel, svenska berättelser, och granskning. Jag är så otroligt stolt över att vi gör journalistik som gör skillnad, som igår när obducenten och allmänläkaren fick upprättelse, tack vare Dan Josefsson och Johannes Hallbom. Vi vann också ett jättefint pris för Uppdrag gransknings serie om jakten på pedofiler. Jag är glad att strategin var klar redan innan vi gick in i besparingarna. Samtidigt försvinner 141 tjänster. Hur kommer det att märkas? – Det kommer att märkas för publiken när älskade program pausas eller läggs ned. Vi kommer också att ändra arbetssätt, för annars skulle färre personer göra samma sak. Så det här är en betydande förändring. Regeringen har fortfarande inte återkommit med besked om SVT:s ökade marknätskostnader. Vad står på spel framåt om SVT inte kompenseras? – Jag är enormt frustrerad över politiken. Åtta partier stod bakom att det var extraordinära kostnader [som SVT skulle kompenseras för]. Sedan blev det tyst. Så nu använder vi pengar avsedda för program och nyheter till ett beredskapsnät för samhället. Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz. Utöver de 192 miljoner kronorna i merkostnader för marknätet har SVT investerat 50 miljoner kronor i digital säkerhet på grund av det nya teknikneutrala uppdraget bolaget har sedan årsskiftet. – Det är väldigt mycket pengar. Jag förväntar mig ett svar, och att den remiss som kulturministern har utlovat kommer. Har ni dragit några lärdomar av debaclet kring Invandrare för svenskar? – Det är otroligt viktigt att alltid fundera på vad vi hade kunnat göra bättre. Här var vår research inte tillräckligt bra, och vi följde inte rutinerna där ansvarig utgivare ska involveras när det gäller känsliga ärenden. Det håller alla med om: programchef, utgivare, redaktion. Så det är klart att vi drar lärdomar av det här. Behöver något i organisationen ses över? – Vi måste följa de rutiner som finns.
TITLE: Anne Lagercrantz om SVT:s sparpaket, marknätet och IFS DESCRIPTION: SVT:s vd Anne Lagercrantz är glad över att företaget slipper säga upp – och menar att SVT står fortsatt starkt i sina prioriterade områden. I Journalistens intervju kommenterar hon också IFS-debaclet och den uteblivna kompensationen för marknätskostnaden. – Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz. CONTENT: Den 4 februari presenterade SVT:s ledning ett sparpaket på 355 miljoner kronor, varav 220 miljoner kronor på programverksamheten och 80 miljoner kronor på SVT Nyheter och Sport. Ett av skälen… Läs hela artikeln på journalisten.se
0da8b0479fce9b2ae71693c03bf1833df38d2aaa
bb3bc3ce364ec60d1e785f1df0743b8a73c75686
bb3bc3ce364ec60d1e785f1df0743b8a73c75686SVT:s vd Anne Lagercrantz är glad över att företaget slipper säga upp – och menar att SVT står fortsatt starkt i sina prioriterade områden. I Journalistens intervju kommenterar hon också IFS-debaclet och den uteblivna kompensationen för marknätskostnaden. – Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz.
Den 4 februari presenterade SVT:s ledning ett sparpaket på 355 miljoner kronor, varav 220 miljoner kronor på programverksamheten och 80 miljoner kronor på SVT Nyheter och Sport. Ett av skälen som angavs till besparingarna var SVT:s ökade kostnad för marknätet på 192 miljoner kronor.
Den 30 mars varslade SVT 141 tjänster i Stockholm, Umeå, Göteborg och Växjö.
Idag stod det klart att hela övertaligheten om 141 tjänster har lösts genom frivilliga avslut, naturliga avgångar och omplaceringar. Ungefär 100 personer lämnar SVT och ungefär 40 omplaceras.
Hur lyckades ni med det här?
– Jag kan inte nog tacka våra fackliga företrädare, chefer och medarbetare. Det här är ett gigantiskt pussel, och jag är otroligt glad att det inte har behövt gå till uppsägningar, säger SVT:s vd Anne Lagercrantz som på onsdagseftermiddagen just avslutat ett personalmöte.
Hur starkt står sig SVT när 100 personer lämnat?
– Tack vare väldigt skickliga medarbetare och en väldigt genomarbetad strategi så står vi starkt. Det handlar om att prioritera på ett klokt sätt. Vi prioriterar att samla, där VM är ett underbart exempel, svenska berättelser, och granskning. Jag är så otroligt stolt över att vi gör journalistik som gör skillnad, som igår när obducenten och allmänläkaren fick upprättelse, tack vare Dan Josefsson och Johannes Hallbom. Vi vann också ett jättefint pris för Uppdrag gransknings serie om jakten på pedofiler. Jag är glad att strategin var klar redan innan vi gick in i besparingarna.
Samtidigt försvinner 141 tjänster. Hur kommer det att märkas?
– Det kommer att märkas för publiken när älskade program pausas eller läggs ned. Vi kommer också att ändra arbetssätt, för annars skulle färre personer göra samma sak. Så det här är en betydande förändring.
Regeringen har fortfarande inte återkommit med besked om SVT:s ökade marknätskostnader. Vad står på spel framåt om SVT inte kompenseras?
– Jag är enormt frustrerad över politiken. Åtta partier stod bakom att det var extraordinära kostnader [som SVT skulle kompenseras för]. Sedan blev det tyst. Så nu använder vi pengar avsedda för program och nyheter till ett beredskapsnät för samhället. Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz.
Utöver de 192 miljoner kronorna i merkostnader för marknätet har SVT investerat 50 miljoner kronor i digital säkerhet på grund av det nya teknikneutrala uppdraget bolaget har sedan årsskiftet.
– Det är väldigt mycket pengar. Jag förväntar mig ett svar, och att den remiss som kulturministern har utlovat kommer.
Har ni dragit några lärdomar av debaclet kring Invandrare för svenskar?
– Det är otroligt viktigt att alltid fundera på vad vi hade kunnat göra bättre. Här var vår research inte tillräckligt bra, och vi följde inte rutinerna där ansvarig utgivare ska involveras när det gäller känsliga ärenden. Det håller alla med om: programchef, utgivare, redaktion. Så det är klart att vi drar lärdomar av det här.
Behöver något i organisationen ses över?
– Vi måste följa de rutiner som finns.
bb3bc3ce364ec60d1e785f1df0743b8a73c75686
0da8b0479fce9b2ae71693c03bf1833df38d2aaa
TITLE: Anne Lagercrantz om SVT:s sparpaket, marknätet och IFS DESCRIPTION: SVT:s vd Anne Lagercrantz är glad över att företaget slipper säga upp – och menar att SVT står fortsatt starkt i sina prioriterade områden. I Journalistens intervju kommenterar hon också IFS-debaclet och den uteblivna kompensationen för marknätskostnaden. – Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz. CONTENT: Den 4 februari presenterade SVT:s ledning ett sparpaket på 355 miljoner kronor, varav 220 miljoner kronor på programverksamheten och 80 miljoner kronor på SVT Nyheter och Sport. Ett av skälen som angavs till besparingarna var SVT:s ökade kostnad för marknätet på 192 miljoner kronor. Den 30 mars varslade SVT 141 tjänster i Stockholm, Umeå, Göteborg och Växjö. Idag stod det klart att hela övertaligheten om 141 tjänster har lösts genom frivilliga avslut, naturliga avgångar och omplaceringar. Ungefär 100 personer lämnar SVT och ungefär 40 omplaceras. Hur lyckades ni med det här? – Jag kan inte nog tacka våra fackliga företrädare, chefer och medarbetare. Det här är ett gigantiskt pussel, och jag är otroligt glad att det inte har behövt gå till uppsägningar, säger SVT:s vd Anne Lagercrantz som på onsdagseftermiddagen just avslutat ett personalmöte. Hur starkt står sig SVT när 100 personer lämnat? – Tack vare väldigt skickliga medarbetare och en väldigt genomarbetad strategi så står vi starkt. Det handlar om att prioritera på ett klokt sätt. Vi prioriterar att samla, där VM är ett underbart exempel, svenska berättelser, och granskning. Jag är så otroligt stolt över att vi gör journalistik som gör skillnad, som igår när obducenten och allmänläkaren fick upprättelse, tack vare Dan Josefsson och Johannes Hallbom. Vi vann också ett jättefint pris för Uppdrag gransknings serie om jakten på pedofiler. Jag är glad att strategin var klar redan innan vi gick in i besparingarna. Samtidigt försvinner 141 tjänster. Hur kommer det att märkas? – Det kommer att märkas för publiken när älskade program pausas eller läggs ned. Vi kommer också att ändra arbetssätt, för annars skulle färre personer göra samma sak. Så det här är en betydande förändring. Regeringen har fortfarande inte återkommit med besked om SVT:s ökade marknätskostnader. Vad står på spel framåt om SVT inte kompenseras? – Jag är enormt frustrerad över politiken. Åtta partier stod bakom att det var extraordinära kostnader [som SVT skulle kompenseras för]. Sedan blev det tyst. Så nu använder vi pengar avsedda för program och nyheter till ett beredskapsnät för samhället. Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz. Utöver de 192 miljoner kronorna i merkostnader för marknätet har SVT investerat 50 miljoner kronor i digital säkerhet på grund av det nya teknikneutrala uppdraget bolaget har sedan årsskiftet. – Det är väldigt mycket pengar. Jag förväntar mig ett svar, och att den remiss som kulturministern har utlovat kommer. Har ni dragit några lärdomar av debaclet kring Invandrare för svenskar? – Det är otroligt viktigt att alltid fundera på vad vi hade kunnat göra bättre. Här var vår research inte tillräckligt bra, och vi följde inte rutinerna där ansvarig utgivare ska involveras när det gäller känsliga ärenden. Det håller alla med om: programchef, utgivare, redaktion. Så det är klart att vi drar lärdomar av det här. Behöver något i organisationen ses över? – Vi måste följa de rutiner som finns.
TITLE: Anne Lagercrantz om SVT:s sparpaket, marknätet och IFS DESCRIPTION: SVT:s vd Anne Lagercrantz är glad över att företaget slipper säga upp – och menar att SVT står fortsatt starkt i sina prioriterade områden. I Journalistens intervju kommenterar hon också IFS-debaclet och den uteblivna kompensationen för marknätskostnaden. – Dialogen som kulturministern pratar om, handlar om att vi hör av oss, men möts av tystnad, säger Anne Lagercrantz. CONTENT: Den 4 februari presenterade SVT:s ledning ett sparpaket på 355 miljoner kronor, varav 220 miljoner kronor på programverksamheten och 80 miljoner kronor på SVT Nyheter och Sport. Ett av skälen… Läs hela artikeln på journalisten.se
0da8b0479fce9b2ae71693c03bf1833df38d2aaa
bb3bc3ce364ec60d1e785f1df0743b8a73c75686
fc9ff704593ed8912879ce53087a86e30c63a9f4KRÖNIKA Hur har diskussionen om jobb, inkomster och bidragsberoende kunnat domineras av mörker när utvecklingen går åt rätt håll sedan länge. Vi har gått igenom mängder av medierapportering i de här frågorna men bara undantagsvis sett exempel på journalister som gjort sitt jobb och redovisat fakta.
Den 4 oktober 2025 publicerar Svenska Dagbladet en lång intervju med finansminister Elisabeth Svantesson (M). En stor del handlar om regeringens planer på att sänka försörjningsstödet, det som missvisande kallas ”bidragstak”.
Svantesson får i intervjun bemöta kritiken. En invändning mot reformen är att fattigdomen riskerar att öka. En annan, framförd av Dagens Nyheters ledarsida, är att regeringen gjort en extremt ovanlig fembarnsfamilj till sitt flaggargument för att sänka existensminimum för hundratusentals människor.
Ingenstans i artikeln finns dock någon utredning av problemet. Hur många individer och hushåll får försörjningsstöd, hur mycket kostar det skattebetalarna och hur ser utvecklingen ut?
Den 24 oktober skriver Aftonbladet i samma ämne. Svantesson får åter lägga fram sina argument och svara kritikerna. Nyhetsartikeln har en emotionell slagsida. Vad vill finansministern säga till fattiga barn till ensamstående kvinnor som nu kommer att få det sämre? Svantesson svarar att det handlar om stora familjer och om moral, att det är fel att få lika stor summa i bidrag som man får i arbetsinkomst.
Även här är finansministerns känslor allt som läsaren får veta om det problem som Tidöpartierna säger sig lösa.
Den 12 november fortsätter Expressen på temat finansministerns bråk med DN:s ledarsida – om hur många familjer som egentligen får 46 500 kronor i månaden – och Svantesson får än en gång lägga fram sina moralargument. Tidsserier, nivån på offentliga kostnader och grundläggande fakta om hur mycket en försörjningsstödsmottagare har att leva på lämnas åter utanför rapporteringen.
Så hur står det till med dessa bidrag? Riksnormen för försörjningsstöd är 5 220 kronor. Det är vad man har att leva på efter att hyran är betald. Om man lever i ett stort hushåll får man inte mer – tvärtom.
2015 fick 4,2 procent av invånarna försörjningsstöd. 2025 var andelen 2,3 procent. Så låg har den inte varit under hela den tid som går att överblicka. Kostnaden för försörjningsstöd plus etableringsersättning till nyanlända är nu cirka 15 miljarder kronor. Det är en halv procent av de offentliga utgifterna. Andelen personer som lever på ersättningar och bidrag i någon form är nu den lägsta på 50 år.
Hur många medier har presenterat dessa basfakta som bakgrund till frågan om ”bidragstak”? Har medborgarna fått en allsidig upplysning om proportionerna på det problem som ledande politiker lagt så mycket energi på?
Ibland slår medierapporteringen över i direkt desinformation. ”Inför ett tak för hur mycket bidrag en person kan få” är en åsikt som man får ta ställning till i Aftonbladets valkompass. Saknas det ett tak i dag?
Det här har slagit mig och Christian Lindell under arbetet med vår bok ”Den långa bluffen – myter om Sverige, arbete och invandring”. Hur har diskussionen om jobb, inkomster och bidragsberoende kunnat domineras av mörker när utvecklingen gått åt rätt håll sedan 90-talskrisen och tagit riktig fart under de senaste tio?
Vi har gått igenom mängder av medierapportering i de här frågorna men bara undantagsvis sett exempel på journalister som gjort sitt jobb.
Det är en orsak till att myterna kunnat leva så länge. Inte för att fakta saknas, utan för att den alltför sällan redovisas. När berättelsen om ett omfattande och växande bidragsberoende vevas år efter år är det inte bara politikernas ansvar. Det är också ett journalistiskt misslyckande. Lyckligtvis är det aldrig för sent för kollegorna att göra hemläxan.
8059b38af711b04d3eaf6ed474567d4901c54c5bSVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel.
”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade,…
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
8059b38af711b04d3eaf6ed474567d4901c54c5b
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program- och medie/teknik-enheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
TITLE: SVT-klubben: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade,… Läs hela artikeln på journalisten.se
5f1eb4f265f06949741c7b0af01d1f9d1128ff7a
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program/teknik-medieenheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program- och medie/teknik-enheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
8059b38af711b04d3eaf6ed474567d4901c54c5b
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
5f1eb4f265f06949741c7b0af01d1f9d1128ff7a
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel.
”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar.
Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar.
– Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel.
– Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg.
Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts:
– Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog.
Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT?
– En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program- och medie/teknik-enheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken.
– Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
8059b38af711b04d3eaf6ed474567d4901c54c5b
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program- och medie/teknik-enheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
TITLE: SVT-klubben: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade,… Läs hela artikeln på journalisten.se
5f1eb4f265f06949741c7b0af01d1f9d1128ff7a
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program/teknik-medieenheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program- och medie/teknik-enheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
8059b38af711b04d3eaf6ed474567d4901c54c5b
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
5f1eb4f265f06949741c7b0af01d1f9d1128ff7a
958fa5a9f0117828e6b04387016590fbe55bdf47Svenskarna har stor betalningsvilja för digitala nyheter, hög tillit till nyhetsmedier – och är starkt polariserade kring public service. Det visar Reuters Digital News Report.
Reuters Digital News Report för 2026 visar att svenska medier åtnjuter stort förtroende från publiken, jämfört med de flesta andra länder.
52 procent av svenskarna litar på nyhetsförmedlingen, jämfört med 37 procent i snitt globalt. Det placerar Sverige på en sjätteplats av 48 länder, efter Kenya, Nigeria, Finland, Danmark och Norge. I USA litar bara 25 procent av befolkningen på nyhetsmedierna.
Svenskarna är samtidigt måna om att nyheter ska presenteras på ett opartiskt sätt, utan inblandning av åsikter. 63 procent vill att nyheter ska återges utan ståndpunkter, medan elva procent vill ha sina nyheter från källor som delar deras åsikt och tio procent vill ha nyheter från källor som utmanar deras åsikter. Enbart tyskarna är mer måna (64 procent) än vad svenskarna är om att få nyheter presenterade på ett neutralt sätt.
Störst förtroende har svenskarna för SR och SVT (78 procent litar på vardera), följt av den lokala tidningen (73 procent) och DN och DI (båda på 70 procent).
Betalningsviljan för onlinenyheter är störst i Norge, där 40 procent betalar för nyheter online. På andraplats kommer Sverige med 32 procent. Norge och Sverige beskrivs i rapporten som ytterligheter – internationellt betalar bara 16 procent för nyheter online.
Även bland unga svenskar är betalningsviljan hög: 29 procent i åldern 18–24 år uppger att de betalar för nyheter online.
Föga förvånande är nyhetssajter den viktigaste källan för svenska nyhetskonsumenter (72 procent får nyheter från nyhetssajter en normal vecka), följt av tv (61 procent), sociala medier (47 procent), radio (34 procent), print (20 procent) och poddar (11 procent). Sju procent av svenskarna får nyheter från AI-chatbottar. I en internationell jämförelse ligger Sverige högt i nyhetskonsumtion från de flesta medieformat utom sociala medier och AI.
Svenskarna har i internationell jämförelse stort förtroende för public service och en majoritet anser att public service nyhetsförmedling har positiva effekter för samhället. Förtroendet för public service är större i bara fyra länder: Norge, Portugal, Finland och Danmark.
Individer som definierar sig som höger politiskt är mer negativa till public service i alla länder i studien utom ett: Italien, där vänstern är mer negativ till Rai än vad högern är – vilket förklaras av den politiska styrningen.
Svenskarnas attityd till public service är dock polariserad. De som är positiva är mycket positiva, och de som är negativa är mycket negativa till public service. Även i Tyskland, Storbritannien, USA och Australien är polariseringen stark kring public service.
5f1eb4f265f06949741c7b0af01d1f9d1128ff7aJournalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel.
”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar.
Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar.
– Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel.
– Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg.
Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts:
– Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog.
Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT?
– En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program/teknik-medieenheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken.
– Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
8059b38af711b04d3eaf6ed474567d4901c54c5b
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program- och medie/teknik-enheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
TITLE: SVT-klubben: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade,… Läs hela artikeln på journalisten.se
5f1eb4f265f06949741c7b0af01d1f9d1128ff7a
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program/teknik-medieenheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
TITLE: SVT-facket: ”Många har varit oroliga” DESCRIPTION: SVT:S SPARPAKET Journalistklubben vid SVT välkomnar att nedbemanningen på 141 tjänster kunnat göras utan uppsägningar. – Förhoppningsvis skänker beskedet ett litet lugn i organisationen, säger klubbens ordförande Johan Wiechel. CONTENT: ”En enorm lättnad”, sade Johan Wiechel när det i slutet av maj stod klart att SVT:s lokala redaktioner skulle klara sig utan uppsägningar. Nu är även jobben i Stockholm färdigförhandlade, och det står klart att hela sparpaketet klaras utan uppsägningar. – Från fackligt håll är vi förstås lättade över att övertaligheten kunde lösas utan formella uppsägningar. Förhoppningsvis skänker det här beskedet ett litet lugn i organisationen, många har naturligtvis varit oroliga, det har varit en oviss tid, säger Johan Wiechel. – Med det sagt, det är ett stort antal kollegor som lämnar företaget, efter att ha ägnat många år av professionalitet och stort engagemang åt tittarna och verksamheten. Det är viktigt att komma ihåg. Han är positiv till hur förhandlingarna genomförts: – Även om vi och arbetsgivaren från tid till annan inte varit överens om vad som varit bästa vägen framåt, tycker vi att processen har genomförts i en bra och respektfull dialog. Vad blir viktigast framåt, i ett mindre SVT? – En hel del, merparten, återstår i arbetet med omorganisationerna inom både nyheter riks och lokalt, och inom program- och medie/teknik-enheterna. Det har pågått parallellt, men de förhandlingarna fortsätter efter sommaren. Nu kan vi fokusera helt på att jobba för att det som kommer ut i andra änden av det är förutsättningar som är så bra som möjligt för medlemmarna och i förlängningen för journalistiken. – Många frågor är fortfarande obesvarade avseende det.
8059b38af711b04d3eaf6ed474567d4901c54c5b
6361d018e11c6bcaddef8c35dfa91fe70ce67ed0
5f1eb4f265f06949741c7b0af01d1f9d1128ff7a
0adbf7fcf8426bb48088d7a808bfa475160c7667har avlidit.
Thomas Hamberg jobbade nästan 40 år på nyhetsbyrån TT. Han anställdes i Stockholm i början av 1970-talet. 1980 flyttade han till TT:s Malmökontor. Under två perioder under en stor del av 1990-talet var han TT:s korrespondent i Moskva. Däremellan har han varit biträdande utrikeschef på TT och chef för TT:s Malmökontor.
Han upplevde Michail Gorbatjovs sista tid som ledare och hans efterträdare Boris Jeltsins era i Ryssland. Redan dessförinnan var hans fokus riktat mot det som började hända i det då så slutna Östblocket. I början av 1980-talet var han en av de svenska journalister som skrev mest om händelserna i Polen, bildandet av fackföreningsrörelsen Solidaritet och dess ledare Lech Walesa. Som TT:s utsände gjorde han många resor in i det då svårarbetade Polen och rapporterade om de dramatiska skeendena i landet. 2011 tilldelades han Solidaritets Tacksamhetsmedalj.
Bland övriga bevakningar som sticker ut under hans karriär finns Estonias förlisning. Vid katastrofen 1994 var Thomas på väg hem från ett utrikeschefsmöte i Helsingfors tillsammans med TT:s dåvarande utrikeschef Anders Lignell ombord på färjan Silja Europa när nödsignalerna från Estonia fångades upp. De lyckades framåt småtimmarna via kaptenen ha kontakt med TT en gång i timmen via fartygets radio och kunde rapportera om katastrofen.
Thomas började sin journalistbana under skoltiden, på Nya Wermlands-Tidningens redaktion i Kristinehamn. Han har också arbetat på Sydsvenska Dagbladet och Norra Skåne.
Thomas Hamberg blev 75 år gammal
c293ec093f68542c95a05ead76c34e408694146fär Årets alumn vid Uppsala universitet.
Maria Gunther, vetenskapsredaktör på Dagens Nyheter, har blivit utsedd till Årets alumn vid Uppsala universitet.
Motiveringen: ”Maria Gunther Axelsson är en av Sveriges mest betydelsefulla röster för vetenskap, kritiskt tänkande och folkbildning. Som vetenskapsredaktör på Dagens Nyheter har hon under många år spelat en helt central roll i arbetet mot desinformation, faktaresistens och pseudovetenskap. Genom sitt skarpa omdöme, sin djupa ämneskunskap och sin höga journalistiska integritet förmedlar hon forskningsresultat på ett sätt som både allmänhet och forskare kan lita på. I en tid präglad av ökande misstro mot vetenskap och ett snabbt informationsflöde är hennes bidrag ovärderliga. Som vetenskapsjournalist har hon utmärkt sig genom att alltid värna korrekthet framför förenklingar och sensationsmakeri. Hennes texter är balanserade, pedagogiska och förankrade i vetenskaplig metod, samtidigt som de når ut brett och engagerar. Hon har också visat mod och eftertänksamhet i att lyfta svåra och samhällsviktiga frågor ur ett vetenskapligt perspektiv, alltid med en ambition att stärka allmänhetens naturvetenskapliga bildning. Maria Gunther Axelsson är en förebild för hur vetenskap kan kommuniceras med både precision och passion. Hennes oförtröttliga insatser för att stärka den offentliga förståelsen av forskning gör henne synnerligen värdig utmärkelsen Årets alumn.”