Polisanställda ökar med rekordfart

Permalink

Published: 2022-07-01 07:25:30

Discovered: 2022-07-01 10:00:09

Hash: 5c2dbe99d7587dc0ab7d9bf97e3dba10f604cd8f

https://petterssonsblogg.se/2022/07/01/polisanstallda-okar-med-rekordfart/

Description

POLISEN. Antalet polisanställda har ökat med rekordhastighet – det finns bara ett problem: majoriteten av dessa är inte poliser. Det här är inget annat än bluewashing, skriver Polisförbundet. Sverige behöver fler poliser för att öka människors trygghet. Därför beslutade regeringen om målet 10.000 fler polisanställda i Sverige till år 2024. Sedan dess har Polismyndigheten växt […]

Content

POLISEN. Antalet polisanställda har ökat med rekordhastighet – det finns bara ett problem: majoriteten av dessa är inte poliser. Det här är inget annat än bluewashing, skriver Polisförbundet.

Steget Efter

Sverige behöver fler poliser för att öka människors trygghet. Därför beslutade regeringen om målet 10.000 fler polisanställda i Sverige till år 2024. Sedan dess har Polismyndigheten växt i rekordfart med drygt 4600 anställda, men bara lite drygt 1600 av dessa är poliser.  

‍

Polistillväxten går för långsamt, och i stället för att göra polisyrket attraktivare för fler anställer Polismyndigheten andra kompetenser att utföra polisiära uppgifter. Uppgifter som de varken är utbildade eller utrustade för. Vi kallar det för bluewashing.

Brottsbekämpning kräver många olika kompetenser men den polisiära kompetensen kan inte ersättas – bara kompletteras. Bluewashing är inte en lösning på polisbristen.

Polisyrket är unikt. Utbildning, arbetsuppgifter och alla de erfarenheter poliser får från vitt skilda situationer i yrket ger oss särskilda kunskaper och förmågor. Kompetens som inte kan ersättas vare sig i den inre eller yttre verksamheten. Därför måste polisyrket bli ett framtidsyrke som lockar fler och får fler att stanna kvar. De unika polisiära förmågorna och kompetenserna måste värderas högre – såväl i den inre som den yttre verksamheten. Med rätt person och rätt kompetens på rätt plats kan effektiviteten öka och resultaten förbättras. Det vinner hela samhället på.

‍

Polisyrket innebär en större uppgift, en uppgift att värna allas vår trygghet och våra demokratiska fri- och rättigheter. Ska den uppgiften locka så många som krävs för att nå upp till de politiska löftena om fler poliser, måste de polisunika kompetenserna värderas högre. Den enda förloraren i en sådan satsning är brottsligheten.

-Pettersson säger att ansvarig minister är Morgan Johansson (S) som tjänar 145.000 kronor i månaden plus förmåner…

***

Stöd bloggen

Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag!

Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168

Från andra banker konto 8257-933415168

Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter. Se till höger i datorn och längre ned i mobilen.

Du kan även SWISHA till 0760 858 480 

IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168

History (2 versions shown )

Changes

From 2022-07-01 07:25:30 (discovered: 2022-07-01 09:28:06) hash: e48269562945d9836569ef8c57d7af7cd5df0598

To 2022-07-01 07:25:30 (discovered: 2022-07-01 10:00:09) hash: 5c2dbe99d7587dc0ab7d9bf97e3dba10f604cd8f

Title

Polisanställda ökar med rekordfart

Description

Content

POLISEN. Antalet polisanställda har ökat med rekordhastighet – det finns bara ett problem: majoriteten av dessa är inte poliser. Det här är inget annat än bluewashing, skriver Polisförbundet. Steget Efter Sverige behöver fler poliser för att öka människors trygghet. Därför beslutade regeringen om målet 10.000 fler polisanställda i Sverige till år 2024. Sedan dess har Polismyndigheten växt i rekordfart med drygt 4600 anställda, men bara lite drygt 1600 av dessa är poliser.  ‍Polistillväxten går för långsamt, och i stället för att göra polisyrket attraktivare för fler anställer Polismyndigheten andra kompetenser att utföra polisiära uppgifter. Uppgifter som de varken är utbildade eller utrustade för. Vi kallar det för bluewashing. Brottsbekämpning kräver många olika kompetenser men den polisiära kompetensen kan inte ersättas – bara kompletteras. Bluewashing är inte en lösning på polisbristen. Polisyrket är unikt. Utbildning, arbetsuppgifter och alla de erfarenheter poliser får från vitt skilda situationer i yrket ger oss särskilda kunskaper och förmågor. Kompetens som inte kan ersättas vare sig i den inre eller yttre verksamheten. Därför måste polisyrket bli ett framtidsyrke som lockar fler och får fler att stanna kvar. De unika polisiära förmågorna och kompetenserna måste värderas högre – såväl i den inre som den yttre verksamheten. Med rätt person och rätt kompetens på rätt plats kan effektiviteten öka och resultaten förbättras. Det vinner hela samhället på.‍Polisyrket innebär en större uppgift, en uppgift att värna allas vår trygghet och våra demokratiska fri- och rättigheter. Ska den uppgiften locka så många som krävs för att nå upp till de politiska löftena om fler poliser, måste de polisunika kompetenserna värderas högre. Den enda förloraren i en sådan satsning är brottsligheten. -Pettersson säger att ansvarig minister är Morgan Johansson (S) som tjänar 145.000 kronor i månaden plus förmåner… *** Stöd bloggen Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag! Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168Från andra banker konto 8257-933415168 Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter. Se till höger i datorn och längre ned i mobilen. Du kan även SWISHA till 0760 858 480 IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168

Versions

2022-07-01 07:25:30

Discovered: 2022-07-01 10:00:09 Hash: 5c2dbe99d7587dc0ab7d9bf97e3dba10f604cd8f

Title:
Polisanställda ökar med rekordfart

Description:
POLISEN. Antalet polisanställda har ökat med rekordhastighet – det finns bara ett problem: majoriteten av dessa är inte poliser. Det här är inget annat än bluewashing, skriver Polisförbundet. Sverige behöver fler poliser för att öka människors trygghet. Därför beslutade regeringen om målet 10.000 fler polisanställda i Sverige till år 2024. Sedan dess har Polismyndigheten växt […]

Content

POLISEN. Antalet polisanställda har ökat med rekordhastighet – det finns bara ett problem: majoriteten av dessa är inte poliser. Det här är inget annat än bluewashing, skriver Polisförbundet.

Steget Efter

Sverige behöver fler poliser för att öka människors trygghet. Därför beslutade regeringen om målet 10.000 fler polisanställda i Sverige till år 2024. Sedan dess har Polismyndigheten växt i rekordfart med drygt 4600 anställda, men bara lite drygt 1600 av dessa är poliser.  
‍
Polistillväxten går för långsamt, och i stället för att göra polisyrket attraktivare för fler anställer Polismyndigheten andra kompetenser att utföra polisiära uppgifter. Uppgifter som de varken är utbildade eller utrustade för. Vi kallar det för bluewashing.

Brottsbekämpning kräver många olika kompetenser men den polisiära kompetensen kan inte ersättas – bara kompletteras. Bluewashing är inte en lösning på polisbristen.

Polisyrket är unikt. Utbildning, arbetsuppgifter och alla de erfarenheter poliser får från vitt skilda situationer i yrket ger oss särskilda kunskaper och förmågor. Kompetens som inte kan ersättas vare sig i den inre eller yttre verksamheten. Därför måste polisyrket bli ett framtidsyrke som lockar fler och får fler att stanna kvar. De unika polisiära förmågorna och kompetenserna måste värderas högre – såväl i den inre som den yttre verksamheten. Med rätt person och rätt kompetens på rätt plats kan effektiviteten öka och resultaten förbättras. Det vinner hela samhället på.
‍
Polisyrket innebär en större uppgift, en uppgift att värna allas vår trygghet och våra demokratiska fri- och rättigheter. Ska den uppgiften locka så många som krävs för att nå upp till de politiska löftena om fler poliser, måste de polisunika kompetenserna värderas högre. Den enda förloraren i en sådan satsning är brottsligheten.

-Pettersson säger att ansvarig minister är Morgan Johansson (S) som tjänar 145.000 kronor i månaden plus förmåner…

***

Stöd bloggen

Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag!

Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168

Från andra banker konto 8257-933415168

Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter. Se till höger i datorn och längre ned i mobilen.

Du kan även SWISHA till 0760 858 480

IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168
2022-07-01 07:25:30

Discovered: 2022-07-01 09:28:06 Hash: e48269562945d9836569ef8c57d7af7cd5df0598

Title:
Polisanställda ökar med rekordfart

Description:
POLISEN. Antalet polisanställda har ökat med rekordhastighet – det finns bara ett problem: majoriteten av dessa är inte poliser. Det här är inget annat än bluewashing, skriver Polisförbundet. Sverige behöver fler poliser för att öka människors trygghet. Därför beslutade regeringen om målet 10.000 fler polisanställda i Sverige till år 2024. Sedan dess har Polismyndigheten växt […]

Content

POLISEN. Antalet polisanställda har ökat med rekordhastighet – det finns bara ett problem: majoriteten av dessa är inte poliser. Det här är inget annat än bluewashing, skriver Polisförbundet.

Steget Efter

Sverige behöver fler poliser för att öka människors trygghet. Därför beslutade regeringen om målet 10.000 fler polisanställda i Sverige till år 2024. Sedan dess har Polismyndigheten växt i rekordfart med drygt 4600 anställda, men bara lite drygt 1600 av dessa är poliser.  
‍
Polistillväxten går för långsamt, och i stället för att göra polisyrket attraktivare för fler anställer Polismyndigheten andra kompetenser att utföra polisiära uppgifter. Uppgifter som de varken är utbildade eller utrustade för. Vi kallar det för bluewashing.

Brottsbekämpning kräver många olika kompetenser men den polisiära kompetensen kan inte ersättas – bara kompletteras. Bluewashing är inte en lösning på polisbristen.

Polisyrket är unikt. Utbildning, arbetsuppgifter och alla de erfarenheter poliser får från vitt skilda situationer i yrket ger oss särskilda kunskaper och förmågor. Kompetens som inte kan ersättas vare sig i den inre eller yttre verksamheten. Därför måste polisyrket bli ett framtidsyrke som lockar fler och får fler att stanna kvar. De unika polisiära förmågorna och kompetenserna måste värderas högre – såväl i den inre som den yttre verksamheten. Med rätt person och rätt kompetens på rätt plats kan effektiviteten öka och resultaten förbättras. Det vinner hela samhället på.
‍
Polisyrket innebär en större uppgift, en uppgift att värna allas vår trygghet och våra demokratiska fri- och rättigheter. Ska den uppgiften locka så många som krävs för att nå upp till de politiska löftena om fler poliser, måste de polisunika kompetenserna värderas högre. Den enda förloraren i en sådan satsning är brottsligheten.

-Pettersson säger att ansvarig minister är Morgan Johansson (S) som tjänar 145.000 kronor i månaden plus förmåner…

***

Stöd bloggen

Petterssons blogg drivs ideellt och är reklamfri. Vi säljer inga varor eller tjänster. Vill du uppmuntra oss och hjälpa till med de kostnader som finns så är du välkommen med ett bidrag!

Från Swedbank eller sparbanken konto 8257-8933415168

Från andra banker konto 8257-933415168

Paypal används av miljoner över hela världen för att överföra pengar utan att någon obehörig kan se dina betalningsuppgifter. Se till höger i datorn och längre ned i mobilen.

Du kan även SWISHA till 0760 858 480

IBAN: SWEDSESS SE1580000825780933415168

Tornevall Networks